根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)市國資委批準，巴中市文化旅游發(fā)展集團有限公司下屬企業(yè)巴中市巴旅旅行社有限公司（以下簡稱旅行社公司）擬面向社會公開招聘9名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公司簡介
巴中市巴旅旅行社有限公司是巴中市文旅集團下屬全資子公司，注冊資本2000萬元。公司開展組團業(yè)務，整合巴中市內(nèi)外景區(qū)、酒店、餐飲、旅游運輸、旅游商品銷售等各類旅游產(chǎn)品，打造巴中特色精品旅游線路；負責集團旗下景區(qū)的宣傳營銷、活動營銷、客源市場拓展等營銷工作，按照旅游市場需求將不斷孵化旅游行業(yè)的新型發(fā)展模塊，為景區(qū)引流增收，為集團品牌價值賦能，助推我市文旅康養(yǎng)首位產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
二、招聘崗位
此次公開招聘工作人員9名，其中：綜合管理部經(jīng)理1名、會計專員1名；營銷事業(yè)部營銷策劃專員（負責全媒體設計）1名、自媒體運營專員（負責新媒體運營）1名、自媒體運營專員（負責在線旅游平臺運營）1名；市場拓展部市場拓展專員1名、導游3名。
三、報名條件
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策,講政治,顧大局,遵規(guī)守法,品行端正,誠信廉潔,作風嚴謹,勤奮敬業(yè),團結合作,敢于擔當,有強烈的事業(yè)心和責任感；
2.具有好的心理素質,身體健康；
3.符合崗位所需的學歷、工作經(jīng)驗及要求；
4.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
（二）資格條件
詳見附件2《巴中市巴旅旅行社有限公司招聘需求崗位表》。
（三）下列人員不具備報考資格
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.受到黨紀政務處分,仍在影響期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀違法正在接受調查的;
6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
7.其他不宜報名的。
四、招聘程序
（一）報名。符合條件的應聘者可通過巴中市文旅集團官網(wǎng)、大巴山人才網(wǎng)等查看招聘信息，將應聘人員登記表（詳見附件1）、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、專業(yè)技術資格證等相關文件及證書電子掃描件發(fā)送至巴中市巴旅旅行社有限公司招聘專用郵箱：bllxshr@163.com（郵件名格式：意向崗位+姓名）。應聘人員登記表嚴格按照表格內(nèi)容格式填寫，信息資料不完整、格式不正確以及內(nèi)容不真實的一律不予以查收，每位應聘者限報一個招聘崗位。
報名時間：2023年5月31日9：00至2023年6月13日18:00。
（二） 資格審查。
1.初審。對報名人員提交的電子版材料進行資格初審，主要審查報名人員的資格條件，符合條件的人員會統(tǒng)一公告至集團官網(wǎng)。符合條件人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例達到3:1的方可開考，達不到開考比例的，根據(jù)實際情況適當延長報名時間或相應調減該招聘崗位的招聘計劃直至取消該招聘崗位。
2.復審。對參加筆試、面試人員的相關資格證件原件進行資格復審，報考人員所提供材料必須真實。資格審查貫穿選聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的, 一律取消報考或聘任資格。
（三）筆試。筆試采取綜合素質測試或業(yè)務技能測試的方式進行，滿分為100。本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試對象：經(jīng)資格復審合格的人員，除導游崗位外其余崗位均要參加筆試。已報名但未通過資格初審的人員，不再另行通知；未達到開考比例的崗位資格初審合格人員，不再進入筆試和面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.筆試時間及地點：具體時間、地點及筆試人員名單將在市文旅集團官網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
（四）面試。面試采取半結構化面談方式進行，滿分為100分，面試主要考核應聘者的綜合素質及專業(yè)技能。
1.面試對象：筆試成績前5名的人員（筆試參考人數(shù)未達到5人的，全部進入面試）；
2.面試時間及地點：具體時間、地點及進入面試人員名單將在市文旅集團官網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
（五）人崗相適評價。重點通過綜合分析應聘者的專業(yè)、學歷、任職經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、獲獎情況、專業(yè)職稱及職業(yè)資格證書等，研判其與應聘崗位的匹配度。
（六）考試成績。
1.此次招聘設置基準分（筆試成績+面試成績），其中經(jīng)理、營銷策劃、自媒體運營崗位基準分為70分，會計、市場拓展、導游崗位基準分為60分。若考生成績低于崗位基準分則視為未達到崗位勝任要求，該崗位可取消選聘。
2.應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤，并確保招聘期間保持通暢。筆試和面試均由巴中市巴旅旅行社有限公司統(tǒng)一組織，應聘人員考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×40%+人崗相適評價×20%，導游崗位應聘人員考試總成績=面試成績×70%+人崗相適評價×30%?？己私Y束3個工作日內(nèi)，將在市文旅集團官網(wǎng)（http://www.wxslsjskj.com/）公布應聘者考試成績。
（七）體檢。根據(jù)考試成績公示情況，從高分到低分按照招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
（八）考察。對擬招聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行全面考察并復核資格條件。
（九）錄用。體檢及考察均合格的候選者名單在市文旅集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。無異議者根據(jù)具體通知辦理相關入職手續(xù)。體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生職位空缺的情況下，由考試總成績排名順序依次遞補候選人并完善后續(xù)流程。
五、招聘人才儲備
對綜合管理部經(jīng)理、會計專員、營銷策劃專員、自媒體運營專員、市場拓展專員崗位、導游，實施人才儲備制度。在招聘計劃與報名人數(shù)達到開考比例的，從招聘落選人員中由高分到低分，按與招聘計劃數(shù)1:1的比例儲備，建立后備人才庫，有效期一年。人才儲備對象的考試成績最低分數(shù)線為65。當我公司當年度內(nèi)編制空缺、有同類專業(yè)（崗位）需求時，經(jīng)市國資委黨委同意，可從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馬女士，聯(lián)系電話：13881671177
附件：1.應聘人員登記表
