四川光霧山諾水河旅游景區(qū)管理有限公司是巴中市文化旅游發(fā)展集團有限公司下屬子公司，主要負責光霧山、諾水河旅游景區(qū)管理、旅游信息咨詢、旅游資源開發(fā)、游覽景區(qū)導游服務等業(yè)務。公司下轄1個國家5A級旅游景區(qū)，2個國家4A級旅游景區(qū)，有子（控股）公司6家，現(xiàn)有員工240余名。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工程技術人員3名，現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、招聘崗位
四川光霧山諾水河旅游景區(qū)管理有限公司工程技術人員3名。
二、報名條件
（一）基本條件
1.堅決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級的指示決定，誠信廉潔、遵紀守法、品德兼優(yōu)、作風正派、勤奮敬業(yè)，具有高度的工作責任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作能力；
2.無不良嗜好，無任何犯罪記錄、不良記錄；
3.符合崗位所需的工作經(jīng)驗及要求，具備較強的抗壓能力及較高的綜合素質(zhì)；
4.具有崗位所要求的身體條件。
（二）資格條件
詳見附表2。
（三）下列人員不具備報名資格
1.受到黨紀政紀處分期限未滿的，正在接受組織調(diào)查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和司法機關正立案偵查的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名。符合條件的應聘者可通過巴中市文旅集團官網(wǎng)、四川光霧山諾水河旅游景區(qū)管理有限公司公眾號等查看招聘信息，將應聘人員登記表（詳見附表1）、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、專業(yè)技術資格證等相關文件及證書電子掃描件發(fā)送至四川光霧山諾水河旅游景區(qū)管理有限公司招聘專用郵箱：350866339@qq.com（郵件名格式：意向崗位+姓名）。每人限報一個崗位，應聘人員登記表嚴格按照表格內(nèi)容格式填寫，信息資料不完整、格式不正確以及內(nèi)容不真實的一律不予以查收。
報名時間為2023年4月12日至4月23日。
（二）資格審查。
對報名人員提交的電子版材料進行資格初審，主要審查報名人員的資格條件，符合條件人員由人力資源部電話通知。
（三）考試
本次招聘采用筆試、面試相結(jié)合的方式，總成績滿分為100分，其總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試。根據(jù)資格審查情況，按招聘計劃數(shù)與筆試人數(shù)不少于1:3的比例確定筆試開考比例,對于報名時間截止未達到開考條件的崗位(符合條件的報名人數(shù)與招聘計劃未達到3:1的)，將發(fā)布延遲、相應調(diào)減或取消崗位招聘的補充公告。筆試采取專業(yè)技能測試和綜合測試方式進行，主要考察應聘者的專業(yè)知識、書面表達能力、判斷推理能力及邏輯思維能力等，滿分為100分。
2.面試。筆試成績前三名人員進入面試（不足3名的全部進入）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，測評要素主要包括舉止儀表、專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維和解決問題能力等，滿分為100分。
筆試或面試缺考人員的成績以零分計算。筆試、面試具體時間及地點另行通知。應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤，并確保招聘期間保持通暢。
（四）考試成績。
1.此次招聘面試設置基準分為80分，未達到基準分的不再進入下一環(huán)節(jié)。
2.應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤，并確保招聘期間保持通暢。考試結(jié)束3個工作日內(nèi)，將在巴中市文旅集團官網(wǎng)公布應聘者成績。
（五）體檢。根據(jù)考試成績公示情況，從高分到低分按照招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢項目和標準參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
（六）考察。對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行全面考察并復核資格條件。
（七）錄用。體檢及考察均合格的候選者名單在巴中市文旅集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后根據(jù)具體通知辦理相關入職手續(xù)。體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生職位空缺的情況下，按考試總成績排名順序依次遞補候選人并完善后續(xù)流程。
四、招聘人才儲備
對工程技術崗位實施人才儲備制度。在招聘計劃與報名人數(shù)達到開考比例的，從招聘落選人員中由高分到低分，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例儲備，建立后備人才庫，有效期一年。人才儲備對象的考試成績最低分數(shù)線為80分。公司當年度內(nèi)崗位空缺、有同類專業(yè)（崗位）需求時，經(jīng)市國資委黨委同意，可從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接進行體檢、考察、公示后聘用。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：15775701761
郵箱：350866339@qq.com
附件：1.附表1
2.附表2
